员工离职企业未购社保合法性怎么办

员工离职企业未购社保不合法。依据《劳动法》和《社会保险法》，企业应为员工缴纳社保，未缴纳属违法行为。若不及时处理，员工权益受损，可能影响其养老、医疗等保障。
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处理此类问题常见方式为劳动仲裁和诉讼。员工应先申请劳动仲裁，对裁决不满再提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，劳动仲裁较为快捷，诉讼则更具权威性。
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企业未购社保，员工可维权。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作证明等；2. 向劳动仲裁委提请仲裁，阐述企业未缴社保事实；3. 如仲裁结果不满，准备材料向法院起诉，要求企业赔偿并补缴社保。