我3月离职，年假怎么算？

您的年假计算需依据《职工带薪年休假条例》。若您3月离职，且之前已累计工作满1年，则根据条例，您至少享有5天年假。若未休完离职时应折算薪资。未及时处理可能导致您损失应得年假薪资。
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处理年假问题常见方式有：查询公司年假政策、与HR沟通、咨询劳动法律师。建议先查阅公司关于年假的具体规定，有疑问再与HR沟通，仍有争议可咨询专业律师。
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针对年假问题，以下是不同情况的处理：
1. 若已休完年假后离职，无额外处理。
2. 若未休年假且公司无异议，应折算未休年假薪资。
3. 若未休年假且公司拒绝折算薪资，可申请劳动仲裁或诉讼。