劳动合同公司地址就是工作地点吗

劳动合同公司地址不一定就是工作地点，实际工作场所地才是劳动合同履行地。依据《劳动人事争议仲裁办案规则》，劳动合同履行地为劳动者实际工作场所。如公司地址与实际工作地不符且产生争议，未及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资、福利等无法得到保障。
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处理劳动合同公司地址与工作地点不符的问题，常见方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可向劳动合同履行地或公司所在地的仲裁委员会申请仲裁，如对仲裁结果不服，可进一步提起诉讼。
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公司地址≠工作地点。处理方式：1. 与公司协商，明确工作地点或调整至合同约定地点；2. 若协商无果，向劳动合同履行地的仲裁委申请仲裁，提供工作证明等材料；3. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求公司按合同履行或赔偿损失。