医院上班社保问题，单位不缴纳怎么解决？

单位不缴纳社保，劳动者有权投诉或解除合同并要求补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位未依法缴纳社保，劳动者可解除劳动合同并获经济补偿，否则可能影响劳动者社保权益及未来退休待遇。
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单位不缴纳社保，常见处理方式为投诉或解除合同。选择投诉可向社保行政部门反映，要求单位补缴；选择解除合同则需依据法律规定，确保获得应得的经济补偿。
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单位不缴社保，可这样处理：1.投诉：向社保行政部门投诉，提供单位未缴费证据，要求查处并补缴。2.解除合同：依据《劳动合同法》第三十八条，书面通知单位解除合同，并要求按第四十六条支付经济补偿。操作时注意保留证据，如合同、工资单等，以备后续维权。