视同缴费工龄少了四年，对退休金影响有多大？

视同缴费工龄少四年会影响退休金数额，具体需根据个人情况计算。从法律角度看，视同缴费年限是计算退休金的重要因素之一，其缺失会导致退休金减少。若退休金明显减少，影响生活质量，表明问题较严重，应及时咨询专业人士。
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视同缴费工龄问题常见的处理方式包括：向社保局咨询、申请工龄认定、提起行政诉讼等。选择处理方式时，应先尝试向社保局咨询并申请工龄认定，若无法解决，再考虑提起行政诉讼。需根据具体情况权衡利弊，选择最适合自己的方式。
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从法律角度看，视同缴费工龄问题在不同情况下的处理方式如下：1.若因单位未按规定缴纳社会保险导致视同缴费工龄缺失，可向社保局投诉并要求单位补缴，同时申请工龄认定。2.若社保局在工龄认定上存在错误或不合理之处，可申请行政复议或提起行政诉讼，要求重新认定工龄。3.在处理过程中，应保留好相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录等，以便在需要时提供证明。同时，应了解相关法律法规和政策，确保自己的权益得到充分保障。若问题复杂或涉及金额较大，建议寻求专业律师的帮助。