单位不缴纳社保，劳动者有权投诉或解除合同并要求补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位未依法缴纳社保，劳动者可解除劳动合同并获经济补偿，否则可能影响劳动者社保权益及未来退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

农村城乡养老保险待遇需综合多因素计算，无法直接给出具体金额。分析：农村城乡养老保险的待遇计算涉及个人缴费、政府补贴、基础养老金及个人账户养老金等多方面因素。每年交3000元，交满15年后，能领到的钱还需考虑当地.

车全损赔偿依据实际价值非发票。依据《保险法》，赔偿按出险时实际价值或保险金额（取低者）减残值及免赔率后计算。不及时处理可能导致赔偿纠纷或权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

异地起诉欠款问题，可向被告所在地法院提交起诉。首先，您需向被告所在地的法院提交起诉书和证据，按照被告人数提供副本。其次，依据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，法院将审查并受理符合条件的案件，不符合.

三级残疾人是否有资格提前领取退休金需视具体情况。分析：根据现行法律，残疾人提前退休或领取退休金的具体政策因国家和地区而异。一般来说，如果残疾人因身体原因无法继续工作，且符合相关政策规定，有可能享受提前退.

是否能申请报废补贴需依据当前政策。旧面包车未提前报废，现需查证是否有适用补贴政策。从法律角度看，报废补贴政策通常由政府部门制定，具有时效性，需参考最新规定。若政策明确有补贴且车辆符合条件，可申请。若政策.

醉驾信息未更新至12123，建议去车管所查询。根据《道路交通安全法》等，醉驾吊销驾照信息应由车管所更新至网络。若未及时更新，可能导致您无法及时获知驾照状态，影响后续处理。严重情况可能因不知驾照吊销而继续驾车，面.

不在上班状态也能进行工伤鉴定等级，但需医疗终结后申请。依据《工伤保险条例》等相关法规，工伤鉴定需在医疗终结后，携带相关诊断证明及审批表至社保机构申请。不及时鉴定可能影响工伤赔偿权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

抖音恶意辱骂可立案处理。依据《中华人民共和国刑法》，公然贬损他人人格构成侮辱罪。不及时处理可能导致受害者精神受损，生活受扰，甚至引发更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

未成年人租赁手机无偿还能力，违约金问题需依约定。依据《中华人民共和国合同法》等相关法律，有违约金约定则按约定处理，无约定则可协商或诉讼。若不及时处理，可能面临被起诉及承担额外费用的风险。 ✫✫✫✫✫有法律.

投保人替被保险人签字，合同效力需分情况。依据《保险法》，监护关系下为未成年被保险人签字有效；成人被保险人则需本人签字，否则合同无效。未及时处理可能导致保险权益受损，无法得到法律保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

法律分析：辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，建议申请劳动仲裁 ✫✫✫✫✫有法.

抖音商家不发货可投诉获处罚。依据《中华人民共和国消费者权益保障法》，商家不发货属违约，买家可投诉。若商家拒绝退款，将受“永久公示警告”等处罚，严重影响商家信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

视同缴费工龄少四年会影响退休金数额，具体需根据个人情况计算。从法律角度看，视同缴费年限是计算退休金的重要因素之一，其缺失会导致退休金减少。若退休金明显减少，影响生活质量，表明问题较严重，应及时咨询专业人.

签了工程合同后反悔，需承担违约责任。根据《合同法》，合同生效后具法律拘束力，不履行需承担继续履行、赔偿损失等责任。严重时可影响企业信誉，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

应尽快报警处理，由交警部门进行责任认定。依据《道路交通安全法》，事故发生后应立即报警，以便交警调查处理。若不及时处理，可能导致责任难以划分，影响后续理赔，甚至产生法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

招转培被骗可追回损失。依据《民法典》等，若公司未跑路、有聊天记录和转账记录且金额超1万，通常可追回。不及时处理可能导致证据丢失，增加追回难度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

公司注销后仍可要求补交社保。依据《劳动法》，单位应缴社保，未缴则违法。不及时补交可能影响你的社保待遇和退休权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理.

亲戚在朋友圈辱骂你是违法的，可依法追责。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》等，公然侮辱他人可受治安管理处罚，情节严重可追刑责。若造成严重后果，如被害人自杀，将构成侮辱罪。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

项目经理未支付工程款，工人到访时公司应积极应对。根据《劳动法》等相关规定，公司需协助工人维护权益，若未及时处理，可能导致工人采取过激行为，影响公司声誉及正常运营。建议立即与工人沟通，并引导其通过合法途径.